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解读《开户送体验金保护发展森林资源目标责任制考核办法》

一、“办法”实施依据

1.《中华人民共和国森林法》 

2.《国务院关于全国“十三五”期间年森林采伐限额的批复》(国函〔2016〕32 号)

3.《关于印发广西保护发展森林资源目标责任制考核办法的通知》(桂政办发〔2017〕198 号)

二、“办法”主要内容

1.本“办法”共有十八条

2.明确保护发展森林资源目标责任制负责单位以及负责人;开户送体验金人民政府统筹推进全开户送体验金保护发展森林资源目标责任制执行情况考核工作

3.考核对象及原则:各乡镇人民政府坚持统一协调与分工负责相结合、全面监督与重点考核相结合、定量评价与定性评估相结合的原则

4.具体评分标准:考核采取百分制评分的形式体现考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分 95 分以上为“优秀”,95 分以下、85 分以上为“良好”,85 分以下、75 分以上为“合格”,75 分以下为“不合格”(以上含本数,以下不含本数)。

5.“不合格”情形: 没有制定考核办法并下达年度目标任务的;没有组织实施责任制考核的;考核过程中存在弄虚作假的。

6.考核结果作为各乡镇人民政府政绩、政府领导班子和政府主要负责人综合考核评价的重要依据之一。连续两年考核结果不合格的,由开户送体验金人民政府约谈该人民政府主要负责同志,责令进行整改。连续三年考核结果不合格的,对乡镇政府主要负责人、分管负责人和相关部门负责人实行问责,根据情节轻重,给予诫勉、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。对森林资源保护不力,导致森林资源遭受严重破坏,生态环境受到严重损害的,按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》的规定,严格问责。

附:开户送体验金人民政府办公室关于印发开户送体验金保护 发展森林资源目标责任制考核办法的通知 (那政办发〔2018〕143号) 

 


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